News

08/11/2018

Global GAP difende il benessere dei dipendenti

Dal mese di luglio di quest’anno al disciplinare di produzione imposto alle aziende frutticole certificate Global Gap è stato aggiunto il modulo denominato GRASP. Esso contiene una serie di obblighi che il capo azienda deve rispettare per assicurare salute e benessere alla manodopera assunta in sede stabile o avventizia. Il corretto rispetto delle norme deve risultare dalle buste paga, dalla documentazione che attesti le ore di lavoro effettuate e la remunerazione suppletiva del lavoro straordinario. Da Fabrizio Benvenuti, che coordina il gruppo di tecnici FEM che si occupano di prevenzione e certificazione Global Gap, si apprende che le richieste di adesione al modulo GRASP sono in costante aumento da parte dei titolari di aziende frutticole.
Sergio Ferrari